案件重現(xiàn)：

　　昨日，成都市中院在全市法院公布了一起示范性案例。已有養(yǎng)老保險的退休人員，再就業(yè)時受傷，不能被認定為工傷。

　　2003年10月，李某所在企業(yè)破產(chǎn)，他辦理了退休手續(xù)，并在省社保局享受基本養(yǎng)老保險待遇。2007年9月，李某再就業(yè)后，在工作中不慎受傷。隨后，李某提出工傷認定申請。

　　對此，成都市社保局認為，依照相關(guān)規(guī)定，退休人員在務(wù)工中發(fā)生的傷害事故，其勞動關(guān)系不確立，故不屬于《勞動法》及相關(guān)法規(guī)的調(diào)控范圍的規(guī)定，李某所受傷害性質(zhì)不屬于工傷或不視同工傷。李某不服，因此提起了訴訟。

　　2009年4月，成都中級人民法院二審認為，已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，故不應(yīng)認定為工傷。

　　二審認為，這種用工關(guān)系更符合民事雇傭關(guān)系的特征，其傷害可通過民事訴訟要求用人單位對其承擔人身損害賠償責任。

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　　沒有養(yǎng)老保險的超齡人員就業(yè)時受傷，是否可認定為工傷？

　　昨日，成都中院審理該案的法官介紹，該案中李某受傷卻不能被認定為工傷，主要有三方面原因，包括：

　　已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員再就業(yè)與現(xiàn)用人單位不構(gòu)成勞動關(guān)系；在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟等。

　　那么，沒有養(yǎng)老保險的超齡人員就業(yè)時受傷，是否可認定為工傷？

　　該法官表示，未享受退休待遇的超齡農(nóng)民工因工受傷的認定與已享受退休待遇的應(yīng)有所區(qū)別，可視具體情形適用《工傷保險條例》予以認定工傷，以更充分保護弱勢群體農(nóng)民工的權(quán)益。

　　據(jù)了解，之前成都轄區(qū)內(nèi)的金牛法院就曾向成都市社保局發(fā)出司法建議，提出應(yīng)將已享受養(yǎng)老保險待遇的城鎮(zhèn)退休人員與未享受養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村雇工區(qū)別對待。