案件重現(xiàn)：

　　近日，某職工咨詢：“我在單位負(fù)責(zé)設(shè)備安裝。前不久，我因感冒發(fā)燒請(qǐng)了病假，就在我休假期間，車間主任通知我去一趟單位，說(shuō)有一臺(tái)設(shè)備到貨了，想讓我?guī)椭笇?dǎo)安裝。”

　　職工接著說(shuō)：“沒(méi)想到，我去單位后，在安裝設(shè)備的過(guò)程中左手受傷，一個(gè)手指被電鋸鋸掉。我提出這種情況應(yīng)按工傷算，但單位卻說(shuō)當(dāng)時(shí)我在病假期間，不屬工作時(shí)間受傷，不屬于工傷。請(qǐng)問(wèn)，像我這種情況，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷呢？”

　　案件分析：

　　法官認(rèn)為：我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工認(rèn)定工傷和視同工傷的情形做出了明確規(guī)定。關(guān)于工傷認(rèn)定的情形，除法規(guī)明確規(guī)定的職業(yè)病及其他特殊情況外，職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因遭受事故或意外傷害是認(rèn)定工傷的基本條件。也就是說(shuō)，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因是一般性工傷認(rèn)定的三個(gè)基本構(gòu)成要件。

　　該職工在病假期間應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求回到單位，并因工作原因受傷，同樣應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　相關(guān)鏈接：

　　職工在哪些情況下屬于工傷？

　　工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　?。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。