案件重現(xiàn)：

　　我原系一家工廠職工。2009年元月，工廠被一家公司收購(gòu)時(shí)，約定原工廠職工安置補(bǔ)償由新公司負(fù)責(zé)。因我當(dāng)時(shí)已年滿60歲，便沒(méi)再與公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有去公司上班。半年前，我因原來(lái)在工廠時(shí)落下的工傷疾病復(fù)發(fā)，而陸續(xù)用去醫(yī)療費(fèi)用2萬(wàn)余元。請(qǐng)問(wèn)，我能否在新公司享受工傷待遇？

　　案件分析：

　　從你反映的情況看，你有權(quán)享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：“工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。”

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部和國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》也強(qiáng)調(diào)：“工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，用人單位憑協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后列入工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理范圍。”

　　因此，職工因工負(fù)傷痊愈后舊傷復(fù)發(fā)的，仍應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。雖然你原所在工廠經(jīng)過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓已不復(fù)存在，但不能因此消滅你作為工傷職工所享有的權(quán)利。

　　即你仍有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：報(bào)銷符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷費(fèi)用；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以報(bào)銷符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用。

　　就相關(guān)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，應(yīng)區(qū)別情況對(duì)待。一方面，如果工廠已經(jīng)為你辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則應(yīng)由當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1317068/">社保機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付；如果工廠未為你辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，明顯已經(jīng)違反了《工傷保險(xiǎn)條例》第十條所規(guī)定的法定義務(wù)，工廠必須對(duì)你的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　鑒于工廠已被公司收購(gòu)，該義務(wù)也就應(yīng)當(dāng)由公司承接。民法通則第四十四條、公司法第一百七十五條分別規(guī)定：“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。”“公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。”而你所反映的收購(gòu)實(shí)質(zhì)上就是一種合并，而賠償損失也是法律意義上的債務(wù)。