【摘要】《〈深圳經濟特區(qū)工傷保險條例〉實施細則》已經市政府三屆五十九次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2002年9月1日起施行，市政府令第37號同時廢止。總共有40條規(guī)則。

《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》實施細則

第一條為貫徹實施《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），根據(jù)《條例》第四十三條的規(guī)定，制定本實施細則。

第二條《條例》所指的用人單位，是指政府機關和注冊登記地在特區(qū)內的企業(yè)、社會團體、事業(yè)單位、個體工商戶、專業(yè)戶；所指的員工是指與用人單位形成勞動關系的勞動者。

已達到國家規(guī)定退休年齡的人員不參加工傷保險。

第三條用人單位為員工辦理參加工傷保險手續(xù)，應當向市社會保險機構提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件，填報《參加社會保險單位登記表》和《參加社會保險員工名冊》，并提供單位的銀行帳號。

個體工商戶、專業(yè)戶的招用人員參加工傷保險時，必須將其工作范圍、工作時間報社會保險機構備案。

兼職人員應分別參加工傷保險，分別形成工傷保險關系。

第四條工傷保險關系自用人單位為員工在市社會保險機構辦理工傷保險參保手續(xù)次日起成立。

員工使用假身份證或者假冒、借用他人身份參加工傷保險的，其工傷保險關系無效。

參保員工受單位指派到境外從事工作期間，應當按照工作所在地國家或者地區(qū)的法律規(guī)定參加工傷保險，其境內工傷保險關系中止。

第五條用人單位每月應繳交的工傷保險費為本單位員工總數(shù)乘以本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的一定比例，具體繳費比例按市政府公布的《工傷保險繳費費率規(guī)定》確定。

第六條用人單位可選擇以月、季度或半年度作為繳費時間單位。選擇季度或者半年度作為繳費時間單位的，用人單位應在該繳費時間單位的前一個月末繳交下一季度或半年度應繳的工傷保險費。

因特殊困難不能按時繳納工傷保險費的用人單位，應當向市社會保險機構申請緩期繳納，經批準方可緩繳，但緩繳期限最長不得超過6個月。凡未經市社會保險機構批準而停止繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷時，由用人單位按《條例》規(guī)定的標準支付工傷待遇。

第七條市社會保險機構每年從當年征集的工傷保險基金中提取5%作為工傷預防費，其中3%用于工傷預防的調研、宣傳、教育，2%用于支付傷殘員工的醫(yī)務勞動鑒定費用。

第八條市社會保險機構可在每年第一季度從上年度工傷保險基金節(jié)余中按不超過三分之一的比例提取工傷康復費，專項用于開展傷殘員工康復服務。

工傷康復費的使用和管理辦法由市社會保險機構會同市財政部門制定。

第九條員工因事故傷殘或死亡，具有《條例》第十四條規(guī)定情形之一，但不具有《條例》第十五條規(guī)定情形的，應當認定為工傷。