[摘要]：部分“老工傷”職工多年來未能落實工傷待遇的問題有望得到徹底解決。6月23日獲悉，無錫市目前已要求各市(縣)于今年8月15日前將所轄區(qū)域內“老工傷”人員總量、出臺管理辦法、納入管理人數等情況書面報市人力資源和社會保障局，年內全面完成“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

“老工傷”人員是指建立工傷保險制度之前遭受工傷事故傷害的人員。由于種種原因，有些工傷職工多年始終不能享受工傷保險法律法規(guī)規(guī)定的各項待遇。

而江蘇省出臺的新規(guī)明確，各類參保企業(yè)中，在當地工傷保險基金社會統(tǒng)籌制度建立前，已經受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，并按照當時的政策已辦理工傷手續(xù)，或符合當時辦理工傷情形而未辦理工傷手續(xù)。

目前仍由企業(yè)承擔工傷待遇的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬都要納入工傷保險統(tǒng)籌管理。關閉破產企業(yè)“老工傷”人員也要按照有關規(guī)定處理。

此外，根據無錫市最新規(guī)定，市區(qū)“老工傷”人員納入工傷保險管理不再作辦理期限的限制。凡已參加工傷保險的用人單位中，《工傷保險條例》實施前已發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病。

并已享受工傷待遇但未納入工傷保險管理的職工和退休(職)人員，可由用人單位提出申請納入工傷保險管理。經市人力資源和社會保障行政部門確認后。

即可到社保經辦機構辦理納入工傷保險的相關手續(xù)。對經確認為“老工傷”的人員，要經勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定，按照傷殘等級及時落實待遇。