[摘要]：記者從濰坊市人力資源和社會保障局了解到，近日濰坊市對商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參加工傷保險提出了實施意見，要求用人單位和有雇工的個體工商戶參加工傷保險，按照每人每月全市上年度在崗職工月平均工資0.5%的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

據(jù)了解，濰坊市行政區(qū)域內(nèi)商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)用人單位和有雇工的個體工商戶都應(yīng)當(dāng)為全部勞動者或者雇工繳納工傷保險。

新參保的用人單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營地縣（市、區(qū)）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險參保手續(xù)，工傷保險費(fèi)實行定期定額征收。

由用人單位按照每人每月全市上年度在崗職工月平均工資0.5%的標(biāo)準(zhǔn)，每3個月或6個月繳費(fèi)一次，也可以一次性繳足全年的工傷保險費(fèi)。用人單位不得以任何形式將工傷保險費(fèi)轉(zhuǎn)由職工個人承擔(dān)。

職工遭受工傷事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)電話告知勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并采取措施使職工得到及時救治。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，超過規(guī)定時限的。

工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工，核定工傷保險待遇時，凡是按照《工傷保險條例》規(guī)定以本人工資為計發(fā)基數(shù)的。

統(tǒng)一按照其受傷時全市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。因工致殘職工或者是因公死亡供養(yǎng)親屬，如本人自愿，可終止工傷保險關(guān)系，并按照工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇。

用人單位未參加工傷保險或者在欠繳工傷保險費(fèi)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定全額支付工傷保險待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。