為分散建筑施工企業(yè)的工傷風險，切實維護建筑業(yè)職工的合法權益，根據《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號）文件，宜都市將結合實際出臺相應實施細則，建筑業(yè)工傷保險新規(guī)有以下幾個特點：

一是建筑業(yè)工傷保險參保實現“全覆蓋”。建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工，按項目工程總造價的一定比例一次性繳納工傷保險費，其費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標。

二是動態(tài)實名制管理為職工戴上“安全帽”。建筑施工企業(yè)在工程項目施工期內，應按規(guī)定建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺帳，對全部施工人員實行動態(tài)實名制管理。職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應及時救治，及時報告，并在30日內提出工傷認定申請。

三是齊抓共管對違規(guī)企業(yè)實行“零容忍”。建設單位在辦理施工許可手續(xù)時，應當提交建設項目工傷保險參保證明，否則不予核發(fā)施工許可證。同時，各部門將加大執(zhí)法監(jiān)督力度，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，徹底解決建筑業(yè)職工“傷不起”這一難題。

據統(tǒng)計，截至目前我市工傷保險參保人數達3.6萬人，新政策的出臺，將從制度上為建筑業(yè)職工筑牢第一道“屏障”。(宜都市醫(yī)保局康童欣)