職工沒參加工傷保險(xiǎn)，受傷怎么辦？昨天，記者從勞動(dòng)保障部門獲悉，未參加工傷保險(xiǎn)的職工照樣可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　王某在一家包裝公司上班，工作中因機(jī)器操作失誤受傷，被送到醫(yī)院救治。王某在醫(yī)院治療期間，全部醫(yī)療費(fèi)用由公司支付。王某康復(fù)后，公司以沒繳納工傷保險(xiǎn)為由拒絕支付工傷賠償，稱工傷賠償只適用已參加工傷保險(xiǎn)的人。公司有關(guān)人員說，王某未參加工傷保險(xiǎn)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此也不能從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。王某不服，遂到福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申訴。

　　那么，王某未參加工傷保險(xiǎn)，該包裝公司就不需要承擔(dān)其工傷責(zé)任了嗎？記者昨天采訪了福山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。工作人員答復(fù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條列》第六十二條規(guī)定：“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”也就是說，雖然用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)。如果單位職工在工作過程中發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)向職工支付工傷待遇。因此，該包裝公司應(yīng)該向王某支付工傷賠償。

　　本報(bào)提醒各用人單位及廣大勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)積極為單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以減少用人單位用工成本支出，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。廣大勞動(dòng)者在發(fā)生工傷時(shí)，要按照工傷的法定處理程序進(jìn)行處理，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。