昨日，市第三人民法院橫瀝法庭發(fā)布近年來工傷糾紛案件分析報告，近年來工傷案件漲幅較快，去年案件量比前年增長5倍，今年的工傷案件也在快速增長。報告認(rèn)為，員工緊急上崗、崗前培訓(xùn)不足是工傷案件頻發(fā)的重要原因。

　　工傷糾紛“三高兩低”

　　2011年，市第三人民法院橫瀝法庭共受理工傷案件5宗，2012年上升至30宗，2013年僅上半年就受理了20宗，案件數(shù)量漲幅很快。

　　該院分析認(rèn)為，工傷糾紛存在“三高兩低”的特點：一是短期工傷比例高。在55宗工傷糾紛案件中，工作時間不滿1個月即發(fā)生工傷的6宗，不滿3個月的7宗，不滿半年的6宗，不滿1年的10宗，即工作年限不滿一年就發(fā)生工傷的案件有29宗，占案件總數(shù)的53%。

　　二是工傷投保比例高，足額參保比例低。在55宗工傷糾紛案件中，49宗案件投保了工傷保險，占案件總數(shù)的89%，但無一宗足額參保。

　　三是工傷賠償數(shù)額高，案件調(diào)解率低。除社保支付的工傷待遇之外，用人單位還需支付工傷待遇差額平均數(shù)值4.7萬元，最高達36萬元。55宗案件中，調(diào)解結(jié)案17宗，調(diào)解率僅有31%，因賠償數(shù)額較高，調(diào)解難度較大。

　　■案例

　　新員工上崗5天就被機器軋傷手指

　　2011年8月29日，羅某入職橫瀝某電器公司任沖床工，公司未為羅某參加工傷保險。2011年9月3日，羅某在工作中被沖床軋傷手指。經(jīng)社保部門認(rèn)定，羅某此次受傷事故為工傷，其傷情后被鑒定為十級傷殘。

　　市第三人民法院審理認(rèn)為，依照《工傷保險條例》，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。法院一審判決該公司向羅某支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共計17658元。