近日，區(qū)社保中心工傷生育科受理杭州某萬(wàn)向節(jié)廠家工亡職工吳某的待遇申請(qǐng)時(shí)發(fā)現(xiàn)材料存在疑點(diǎn)，疑為“參保當(dāng)日工傷”，且涉及金額巨大。

　　“當(dāng)時(shí)把材料輸進(jìn)系統(tǒng)，系統(tǒng)提醒工傷與參保時(shí)間為同一天。”當(dāng)日受理該工傷案件的工作人員說(shuō)。慎重起見(jiàn)，在仔細(xì)確認(rèn)申請(qǐng)材料后，負(fù)責(zé)工傷審核的兩位醫(yī)生對(duì)吳某搶救的醫(yī)院進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，在院方的密切配合下，調(diào)閱相關(guān)記錄，確定該起工傷為先發(fā)生后參保的典型案例，并從一個(gè)側(cè)面透露該企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)是有認(rèn)識(shí)的，意識(shí)到工傷保險(xiǎn)在發(fā)生重大事故時(shí)起的重要作用。但是，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本例工亡職工的待遇無(wú)法得到工傷保險(xiǎn)的支付，這也就意味著企業(yè)要自行承擔(dān)60萬(wàn)左右的工亡待遇。

　　據(jù)區(qū)社保中心工作人員介紹，我區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作一直走在全省前列，參保人員基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。但是，也有部分用人單位心存僥幸，未給職工依法及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)，而一旦發(fā)生工傷事故，還打起了自己的“小算盤(pán)”，致使“先工傷后參保”現(xiàn)象發(fā)生。

　　“這樣的行為不但違反用人單位依法為職工參加保險(xiǎn)的法定義務(wù)，更危及工傷基金的安全運(yùn)行。”區(qū)社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，工傷保險(xiǎn)是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及對(duì)因工死亡的職工遺屬提供物質(zhì)幫助的一種保障制度。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。