參加工傷保險個人不繳費　　按照相關(guān)規(guī)定，吉林省城鎮(zhèn)各類企業(yè)及有雇工的個體工商戶應(yīng)當參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)（風險較小、風險中等、風險較大）的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。個人不繳費。

　　如何申請工傷認定？

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：1.工傷認定申請表；2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　工傷保險可享哪些待遇？

　　據(jù)長春市人社局的工作人員介紹，參加工傷保險人員受到事故傷害或患職業(yè)病后，應(yīng)當在參保地進行工傷認定并在市勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

　　其中，工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費在醫(yī)保范圍內(nèi)的100%報銷比例、康復性治療費用、輔助器具配置費等；傷殘待遇，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；工亡待遇，包括喪葬補助金（6個月的長春地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

　　因工傷殘享受哪些待遇？

　　根據(jù)新版《工傷保險條例》規(guī)定，一級傷殘可享受27個月的本人工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，四級傷殘為21個月工資，五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資，七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月的工資。

　　職工本人工資采取與職工職業(yè)技術(shù)資格等級掛鉤的辦法，職業(yè)技術(shù)資格等級分初級工（含普工、雜工）、中級工和高級工三個等級，初級工（含普工、雜工）、中級工和高級工的月工資標準分別按上年度全市職工月平均工資的60%、80%、100%計算，作為職工遭受工傷事故或職業(yè)病傷害后享受工傷待遇的本人工資。

　　對未取得職業(yè)技術(shù)資格等級證書的工傷職工，其本人工資按上年度全市職工月平均工資的60%計算。