什么是與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料?職工個(gè)人無法提交怎么辦?

　　勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)證明材料主要是指勞動合同。無法提交勞動合同的，應(yīng)根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定，提交工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)，以確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系。

　　用人單位應(yīng)依法與其職工簽訂勞動合同，職工應(yīng)妥善保存相關(guān)勞動關(guān)系的證據(jù)，按規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任而用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。