0571-22931819
范圍擴(kuò)大
事業(yè)單位可參加工傷保險(xiǎn)
于2004年8月1日施行的《安徽省實(shí)施辦法》，規(guī)定本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶可按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。
此次修訂則擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍，將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織納入。
修訂草案明確：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
標(biāo)準(zhǔn)提高
五六級(jí)傷殘補(bǔ)助金都漲了
如果職工因工致殘，并被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，將享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此次的修訂草案主要提高了五級(jí)、六級(jí)的相關(guān)待遇。
根據(jù)修訂草案，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘24個(gè)月，六級(jí)傷殘18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘40個(gè)月，六級(jí)傷殘34個(gè)月。而在2004年施行的《安徽省實(shí)施辦法》中，五級(jí)、六級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別是20個(gè)月、15個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別是35個(gè)月、30個(gè)月。
距法定退休年齡不足五年的職工，可得到的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有所不同。在2004年施行的《安徽省實(shí)施辦法》中，標(biāo)準(zhǔn)共分為4檔，修訂草案則增加至5檔，分別為：不足一年的，按照全額的30%支付；不足兩年的，按照全額的60%支付；不足三年的，按照全額的70%支付；不足四年的，按照全額的80%支付；不足五年的，按照全額的90%支付。(高珊珊、夏峰琳、姚一鳴)
標(biāo)簽： 待遇保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)
