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記者從區(qū)社保中心了解到，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，工傷職工在與用人單位解除勞動關(guān)系時，其工傷醫(yī)療補助金不再由用人單位支付，而是被正式納入工傷保險基金支付范圍，這是對參保企業(yè)的又一項減負(fù)舉措。
新政策實施以來，我區(qū)某染整公司成為第一個受益者。今年6月，該公司員工小劉在工作中受傷，經(jīng)鑒定為十級工傷。11月，公司與小劉解除勞動合同關(guān)系時，根據(jù)新政策規(guī)定，該公司只需支付給小劉傷殘就業(yè)補助金，同等費用的工傷醫(yī)療補助金將由工傷保險基金支付。對此，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這項新政策實實在在地為企業(yè)用工減輕了負(fù)擔(dān)。
據(jù)了解，工傷職工在終止或解除勞動合同時，可獲得的一次性醫(yī)療補助金是以上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，再按相應(yīng)的工傷等級標(biāo)準(zhǔn)來計算。其中，五級至十級工傷支付標(biāo)準(zhǔn)分別為30個月、25個月、10個月、7個月、4個月、2個月。對此，區(qū)社保中心工作人員為記者算了筆賬：“以一名五級工傷職工為例，按原政策規(guī)定，用人單位在雙方解除勞動關(guān)系時，按去年全省職工月平均工資為2554.17元來計算，再以30個月為標(biāo)準(zhǔn)，用人單位要承擔(dān)工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金兩部分費用，共計153250.2元，這對于一個中小企業(yè)來說，是一筆相當(dāng)大的費用。而現(xiàn)在，工傷保險基金將為企業(yè)分擔(dān)工傷醫(yī)療補助金部分，為企業(yè)減了一半壓力?！?br>
據(jù)介紹，除工傷醫(yī)療補助金改由基金支付外，《社會保險法》還規(guī)定了將“住院伙食補助費”和“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費”也納入到基金支付范圍，進(jìn)一步分散了參保單位待遇支付壓力。
在企業(yè)減負(fù)的同時，基金支付其實也進(jìn)一步維護(hù)了職工的利益。“如果職工的工傷待遇全部由用人單位來支付，畢竟金額比較大，很難保證用人單位會全額支付保險待遇，甚至有的企業(yè)抱著能拖就拖的心理，職工往往要進(jìn)行多次協(xié)商才可能勉強拿到保險待遇?；鹬Ц毒屯耆苊饬诉@種情況，可以確保符合條件的工傷職工按標(biāo)準(zhǔn)及時拿到全額保險待遇，進(jìn)一步保障了勞動者利益?！眳^(qū)社保中心的工作人員解釋道。
據(jù)了解，從11月開始，我區(qū)社保中心開始正式受理工傷醫(yī)療補助金的支付，已經(jīng)辦理過一次性工傷傷殘補助金待遇支付的工傷職工在終止或解除勞動合同時，可申請辦理工傷醫(yī)療補助金的一次性支付。需要注意的是，2011年1月1日前已經(jīng)辦理養(yǎng)老保險或獨立工傷保險停保手續(xù)，或者在參保期間有中斷參保（含中斷后補繳）的人員均不能辦理工傷醫(yī)療補助金的支付。
工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付
2016-10-23 08:00:11
無憂保
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