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“有雇工的個體工商戶必須為雇工辦理工傷保險，且工傷保險費由雇主按其所雇工人工資總額繳納，雇工無須承擔(dān)保險費?！贬槍凸すぷ鞅ｋU費由誰埋單的問題，昨日，記者從省勞動和社會保障廳（以下簡稱省勞動保障廳）得到明確答復(fù)。
繳費三行業(yè)雇工標(biāo)準(zhǔn)不一
據(jù)省勞動保障廳醫(yī)療（工傷）生育保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照《工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》之規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。其中，職工工資總額（即用人單位繳費基數(shù)）指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的按60%征繳，高于300%的按300%征繳。
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，確定各單位的差別費率，基本控制在0.5%-3%之間。其中一類行業(yè)（銀行證券保險業(yè)、租賃業(yè)、住宿餐飲業(yè)等）為0.5%；
二類行業(yè)（房地產(chǎn)業(yè)、體育娛樂業(yè)、公共設(shè)施管理業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)、食品飲料制造業(yè)、服裝鞋帽制造業(yè)等）為1%；
三類行業(yè)（石油加工、煉焦及核心燃料加工業(yè)，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等）為3%。
理賠一級傷殘可領(lǐng)144個月
用人單位雇用的流動就業(yè)的農(nóng)民工因工死亡或因工傷殘達(dá)到1至4級，其供養(yǎng)親屬撫恤金或傷殘津貼、護(hù)理費可選擇按月領(lǐng)取，也可選擇一次性支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
一次性支付標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日的年齡以及傷殘鑒定等級核定，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為受傷時年滿16周歲不滿45周歲的，以統(tǒng)籌的上年度職工月平均工資為基數(shù)：一級144個月、二級122個月、三級108個月、四級86個月。受傷時年滿45周歲以上按相應(yīng)等級分別減少3萬元。
因工死亡的雇工供養(yǎng)親屬，符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，一次性支付標(biāo)準(zhǔn)為配偶6萬元、其他供養(yǎng)親屬4萬元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每年3000元/人（孤寡老人或孤兒在一次性待遇基礎(chǔ)上再增加10%，供養(yǎng)親屬有多人時按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過15萬元，供養(yǎng)親屬范圍按勞動保障部及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。已經(jīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼、護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的雇工或供養(yǎng)親屬，若選擇領(lǐng)取一次性工傷保險待遇，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的待遇金額。一次性工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)以工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日的年齡及首次傷殘鑒定等級核定。
云南日報
三類行業(yè)工傷保險費標(biāo)準(zhǔn)不一 部分出險雇工按農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)賠付
2016-10-23 08:00:11
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