9月17日訊：“我現(xiàn)在受了工傷，正和公司商量怎么賠償，請(qǐng)問有哪些需要注意的事情？”日前，來蓉務(wù)工的樂山市五通橋西壩鎮(zhèn)民益村村民劉春霞來電反映：她在成都某電子公司從事作業(yè)員工作，簽訂了勞動(dòng)合同，購買了社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資2000元。2015年3月9日，她在工作過程中不慎摔傷，造成右腿前交叉韌帶斷裂，右膝內(nèi)側(cè)半月板桶柄狀撕裂，右膝創(chuàng)傷性滑膜炎，住院治療一個(gè)月，醫(yī)療費(fèi)由公司支付。出院后，經(jīng)成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷致殘程度九級(jí)，鑒定費(fèi)300元，現(xiàn)在要與公司就工傷賠償事宜協(xié)商。劉春霞想問，按照法律規(guī)定，自己可以獲得哪些賠償？

對(duì)此，四川省農(nóng)民工法律援助工作站杜偉律師和志愿者劉曉航解答——

首先，劉春霞可以先向公司提出解除勞動(dòng)合同，在雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系的前提下，可獲得的工傷賠償主要有6項(xiàng)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，每月工資2000元，共18000元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，成都2014年度職工平均工資為4306.75元，共25840.32元；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘為10個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，共43067.5元；

4、停工留薪費(fèi)用。停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由公司按月支付，《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》是對(duì)工傷職工身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和休息的最長(zhǎng)期限，具體停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明（或職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定證明），在《目錄》規(guī)定的期限內(nèi)予以確定；

5、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)300元；

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，可以按照每天30元計(jì)算，共900元。

其中，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪費(fèi)用由用人單位支付，其它費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。