一、工傷保險的概念是什么

工傷保險，是指職工因工傷依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的社會保障制度。它不僅僅是賠償性質(zhì)，還有物質(zhì)幫助性質(zhì)。具有社會保障性，是社會保障體系的組成部分。

工傷保險，顧名思義，包含了工傷和保險兩層含義：工傷，就是職業(yè)傷害，是指因工作過程中或者與工作有關(guān)的突發(fā)事故導致的傷害，或者因工作環(huán)境和條件長時間侵害職工健康造成的職業(yè)病，它不同于一般的傷害最根本特征，就在于它是與工作有關(guān)。保險是指因同類危險威脅的人或者責任人為滿足其成員損害補償?shù)男枰?，組成雙務(wù)性的共同團體，進行合理聚資，對危險所造成損失進行合理賠償，達到分攤風險的作用。

工傷保險的保險不同于一般意義的保險：它是法定的強制性保險；雙務(wù)性只體現(xiàn)在責任人（用工方）與保險機構(gòu)之間，但受益人只能是工傷職工；它是帶有福利性質(zhì)的保險，有政府對保險基金支付的保證和補充；體現(xiàn)對勞動者的保障機制等。

二、工傷保險制度的法律意義

1、有利于保障職工利益，維護社會的穩(wěn)定。由于用工單位是市場經(jīng)濟的主體，在市場競爭中失敗與成功均有可能，如果企業(yè)破產(chǎn)，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利于社會的穩(wěn)定。

2、分散風險，提高企業(yè)承擔風險的能力。工傷事故發(fā)生后，支付的工傷待遇較高，企業(yè)可能很難承擔，通過保險的方式，可以分攤風險，提高企業(yè)承擔風險的能力。

3、緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發(fā)生后，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關(guān)系直接在用人單位與職工之間產(chǎn)生，用人單位怠于支付的可能性大，不利于工傷職工利益的保護，工傷事故發(fā)生后的賠償轉(zhuǎn)由社會保險基金支付，用人單位與工傷職工的利益沖突就減小，因此發(fā)生的訴訟就會大大減少。