近年來，為分散用人單位風險，保障勞動者的合法權(quán)益，解決職工遭遇工傷事故的后顧之憂，萬安縣醫(yī)保局認真貫徹執(zhí)行新修訂的《工傷保險條例》等法規(guī)政策，采取多種有效措施，使工傷保險參保征繳不斷增加、待遇水平不斷提升、繳費比率降低、經(jīng)辦程序作好簡化，切實做好加減法構(gòu)筑工傷保險安全網(wǎng)，為社會的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

參保征繳不斷增加。該縣工傷保險覆蓋范圍由2011年接管時的企業(yè)保險到2012年實現(xiàn)事業(yè)單位全覆蓋，再擴大到2013年的行政單位既公務(wù)員全覆蓋。2015年新增了建筑行業(yè)參加工傷保險。參保人數(shù)由接管時2011年底的5120人擴大到2015年的12879人，參保人數(shù)擴大到2.5倍。工傷保險基金收入由2011年年底的70﹒22萬元發(fā)展到2015年的473﹒14萬元，擴大到6.7倍。

待遇水平不斷提升。根據(jù)《關(guān)于江西省2015年調(diào)整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇的通知》規(guī)定，萬安縣醫(yī)保局對工傷保險職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費標準進行了統(tǒng)一調(diào)整，對2014年12月31日前享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的工傷職工及其供養(yǎng)親屬相關(guān)待遇進行了提標，并根據(jù)有關(guān)文件精神對一次性工亡補助金由2014年的53.91萬元提高至2015年的57.688萬元，以上新待遇標準自2015年1月1日起執(zhí)行。該縣工傷保險待遇支出由2011年年底的57.38萬元提高到2015年的138.14萬元，提高至2.4倍。

繳費比率正在降低。萬安縣醫(yī)保局認真貫徹執(zhí)行吉人社[2015]20號文件，2016年1月1日起調(diào)整工傷保險費率。由往年的一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%，調(diào)整為一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右；通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。切實減輕用人單位的工傷保險負擔。

工傷保險經(jīng)辦程序不斷簡化。該縣率先在全市各縣實行工傷保險上線運行，實行網(wǎng)上申辦，工傷認定由市人社局下移到各縣（市、區(qū)）人社局，并且縮短了工傷保險待遇支付時間，讓經(jīng)辦人員和參保職工省跑腿、快辦事。（萬安縣醫(yī)療保險局 溫桂秀）