近年來，萬安縣醫(yī)保局通過健全制度規(guī)范基金管理等舉措, 織牢工傷基金安全屏障。

　　一是健全工傷認定制度。建立了重大事故現(xiàn)場勘查制度、疑難案件集體討論制度等，嚴格按規(guī)定程序進行工傷認定。

　　二是健全待遇支付制度。規(guī)范工傷事故支付待遇程序，對每一次待遇支付，按照相關文件要求，確保資料手續(xù)齊全，嚴格參照醫(yī)療保險三個目錄范圍進行審核，并對每起工傷待遇支付建立了檔案資料，做到有據(jù)可查。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取經(jīng)辦人審核，股室負責人復核，分管副局長把關，局長審批制度。規(guī)范待遇支付環(huán)節(jié)，加強對非足額繳費單位、無故停保單位工傷保險待遇的支付管理。

　　三是健全基金監(jiān)管制度。嚴格執(zhí)行工傷保險基金財務制度，實行基金年度預算與決算，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度。規(guī)范工傷保險基金部分支出項目管理，實行預算控制，嚴格管理使用項目，嚴格審批程序。自覺接受縣人大、縣財政、縣審計和人民群眾監(jiān)督，確保工傷保險基金規(guī)范、有序、安全運行。

　　四是健全工作獎懲機制。充分發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，對發(fā)生工傷事故多的用人單位提高繳費費率，對常年無工傷發(fā)生事故的用人單位適當降低繳費費率。2014年該局將工傷發(fā)生頻率高、支付費用多的企業(yè)的工傷繳費費率在原來的基礎上提高了一個檔次。通過費率扛桿引導和促使用人單位加強安全衛(wèi)生管理，嚴格操作規(guī)程，防止和減少工傷事故的發(fā)生。（萬安縣醫(yī)療保險局 溫桂秀報道）