省政府召開新聞發(fā)布會，公布新修訂后的《湖北省工傷保險實施辦法》將在明年2月1日實施。該政策擴大了工傷險覆蓋范圍，增加支付項目，調整了補助標準。

事業(yè)單位及社會組織也納入工傷險

    據了解，原《湖北省工傷保險實施辦法》主要針對全省企業(yè)，以及有雇工的個體工商戶，新辦法的適用范圍則擴大到我省事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等社會組織，實現(xiàn)應保盡保。

上下班途中遇交通意外也算工傷

    新《辦法》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交責任認定書、結論性意見或者法院裁決書，經審核可認定為工傷。

    由于交通事故一般涉及第三方，以前經辦機構會以已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇。新《辦法》明確要求，只要第三方還沒有支付醫(yī)療費或者無法確定第三人的，從工傷保險基金中先行支付，然后有權向第三人追償。

外地就醫(yī)交通食宿費納入支付項目

    新《辦法》增加了工傷保險基金支付項目，將原由用人單位支付的住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用以及終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金納入基金支付范圍，進一步提高了工傷職工的待遇水平，降低了用人單位負擔。

先康復治療 后鑒定補償

    職工工傷后是先做康復治療還是先鑒定?原辦法規(guī)定先要進行工傷鑒定，然后做康復治療。新《辦法》做出了人性化規(guī)定，實行先康復治療、后鑒定補償。在保障工傷職工和職業(yè)病患者獲得醫(yī)療救治和經濟補償?shù)耐瑫r，更加注重事前的工傷預防、事后的康復治療，使工傷預防、補償、康復三位一體制度體系更加完善。