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參保職工非因工死亡后，家屬應(yīng)享受的非因工死亡待遇是由其生前單位支付呢，還是由社保基金支付？
陳某于2009年3月應(yīng)聘進(jìn)入煙臺(tái)某機(jī)械公司從事焊接工作，與公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，雙方一直按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2012年8月，陳某在海邊洗澡時(shí)不慎溺水身亡，其父母為了落實(shí)陳某的非因工死亡待遇，即職工非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金（救濟(jì)費(fèi)），多次找到機(jī)械公司協(xié)商，但機(jī)械公司以該待遇不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)為由，一直拒絕支付。2012年12月，陳某的父母向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求機(jī)械公司支付陳某非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金。
仲裁委立案人員接到陳某父母的申請(qǐng)書后，向陳某的父母就企業(yè)拒絕支付相關(guān)待遇的做法進(jìn)行了解釋：機(jī)械公司拒絕支付陳某非因工死亡待遇的做法，按照規(guī)定未有不妥，因?yàn)椤?u>社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。”從上述規(guī)定中可以看出，既然機(jī)械公司已經(jīng)按規(guī)定為陳某繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那么，陳某非因工死亡待遇應(yīng)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金支付，而不是由其生前單位支付。
鑒于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)目前對(duì)此項(xiàng)工作內(nèi)容尚無配套落實(shí)措施，處于待辦狀態(tài)的實(shí)際情況，立案人員經(jīng)反復(fù)向當(dāng)事人做工作，促使機(jī)械公司本著充分考慮照顧陳某父母生活狀況的原則，雙方達(dá)成了庭前和解，即：由機(jī)械公司按規(guī)定先行墊付陳某非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金，待此后當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金落實(shí)該項(xiàng)待遇后，所得款項(xiàng)歸機(jī)械公司所有。
