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云南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2016-10-25 08:00:11
無(wú)憂保
【引語(yǔ)】工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取的賠償，其賠償項(xiàng)目為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。那么云南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體該怎么賠償？
云南工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
【回答】：您好！已經(jīng)認(rèn)定為工亡，首先確定是否有參加工傷保險(xiǎn)，如果參加了工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的待遇。如果職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的通知第四十六條規(guī)定，用人單位及其職工參加工傷保險(xiǎn)并自愿參加其他商業(yè)保險(xiǎn)的，依法分別享受有關(guān)待遇。用人單位及職工參加工傷保險(xiǎn)，同時(shí)依法購(gòu)買強(qiáng)制性保險(xiǎn)或者被第三入侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，在獲得其他保險(xiǎn)或者經(jīng)濟(jì)賠付后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
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江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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一、劉先生，某工廠職員，參加了工傷保險(xiǎn)且參加了其他商業(yè)保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)劉先生在上夜班時(shí)間突然猝死，能獲得什么賠償？
【回答】：根據(jù)云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的通知第四十六條規(guī)定，用人單位及其職工參加工傷保險(xiǎn)并自愿參加其他商業(yè)保險(xiǎn)的，依法分別享受有關(guān)待遇。用人單位及職工參加工傷保險(xiǎn)，同時(shí)依法購(gòu)買強(qiáng)制性保險(xiǎn)或者被第三入侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷的，在獲得其他保險(xiǎn)或者經(jīng)濟(jì)賠付后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、王太太上班時(shí)候突發(fā)身亡，請(qǐng)問(wèn)其近親屬能領(lǐng)取什么賠償呢？
【回答】：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
三、請(qǐng)問(wèn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡能夠獲得什么賠償呢？
【回答】：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的領(lǐng)取6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金，一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
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