工傷事故調(diào)查核實(shí)、舉證責(zé)任是如何規(guī)定的？1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　2、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位在舉證期限內(nèi)拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)申請(qǐng)人提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。