安徽籍女員工黃蘭榮在工作時(shí)間受了傷，臨海市勞動爭議仲裁委員會裁決黃蘭榮所在公司一次性支付各項(xiàng)工傷待遇68807元，但該公司不服裁決，向法院起訴，要求判決支付工傷待遇49121元。而一審法院判決該公司支付黃蘭榮工傷待遇69085元，該公司又不服一審法院的判決，向臺州市中級法院提起上訴。最后，經(jīng)二審法院主持調(diào)解，這起勞動爭議糾紛案終以該公司支付給黃蘭榮工傷保險(xiǎn)待遇62000元告結(jié)。

　　員工右手九級傷殘

　　來自安徽省渦陽縣的黃蘭榮，是臨海某工藝制品有限公司車間的一名員工，主要從事沖床的壓管工作，工資以計(jì)件核算。雙方未簽訂勞動合同，也未參加工傷保險(xiǎn)。

　　2013年8月12日11時(shí)許，黃蘭榮在工作中不慎被壓管機(jī)壓傷手指，造成右環(huán)、小指砸壓傷，右環(huán)指中節(jié)、末節(jié)開放性骨折伴末節(jié)指毀損傷，右小指指端毀損傷。住院治療13天，出院時(shí)醫(yī)囑休息3個(gè)月，該公司為其支付了全部醫(yī)療費(fèi)。

　　2013年10月31日，臨海市人力資源和社會保障局認(rèn)定黃蘭榮為工傷。2013年12月7日，臺州市勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論：黃蘭榮的傷情被評定為九級傷殘。

　　仲裁委裁決工傷待遇6。88萬元

　　為維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益，黃蘭榮與該公司進(jìn)行了多次協(xié)商，但沒有結(jié)果。2014年3月21日，黃蘭榮申請勞動爭議仲裁，要求解除雙方的勞動關(guān)系，由該公司支付一次性工傷待遇71130元，并提供了本人的工資收入情況，但該公司未到庭參加仲裁審理活動。

　　臨海市勞動人事爭議仲裁委認(rèn)為：工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于該公司并未為黃蘭榮辦理工傷保險(xiǎn)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付費(fèi)用，因此，黃蘭榮的一次性工傷待遇均由該公司承擔(dān)。

　　2014年4月15日，臨海市勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及本案事實(shí)，作出裁決：雙方終止勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系，由該公司支付一次性工傷待遇68807元。