問(wèn)：前幾日，河南省新鄭市72歲的環(huán)衛(wèi)工工作期間突然暈倒，最后還是沒(méi)能搶救成功，他是臨時(shí)工，沒(méi)跟環(huán)衛(wèi)部門(mén)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)。他能夠獲得工傷保險(xiǎn)賠償嗎？高溫中暑真不能算工傷嗎？

　　答：2004年4月原衛(wèi)生部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病目錄》，明確將高溫作業(yè)過(guò)程中的中暑收錄為因物理因素所致的職業(yè)病。而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷，環(huán)衛(wèi)工在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。

　　至于新鄭市環(huán)衛(wèi)部門(mén)強(qiáng)調(diào)靳春波是臨時(shí)工，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法，也站不住腳。7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》已正式實(shí)施。新法最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了臨時(shí)工享有與用工單位"正式工"同工同酬的權(quán)利。臨時(shí)工不能簽訂勞動(dòng)合同，不辦工傷保險(xiǎn)，政府部門(mén)豈能如此示范同工不同酬？同工不同權(quán)？

　　進(jìn)一步說(shuō)，不僅環(huán)衛(wèi)工高溫中暑難被認(rèn)定工傷，工傷待遇沒(méi)落實(shí)的用人單位有的是，勞動(dòng)者因工傷殘維權(quán)無(wú)門(mén)的事情屢見(jiàn)不鮮。從媒體披露的情況看，勞動(dòng)者傷殘頻發(fā)的原因多與勞動(dòng)條件差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，沒(méi)有受到專業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)安全防護(hù)措施不夠有關(guān)。據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，廣東商學(xué)院謝澤憲教授、中山大學(xué)黃巧燕教授等人曾開(kāi)展過(guò)一項(xiàng)工傷課題調(diào)查。他們對(duì)珠三角地區(qū)38家醫(yī)院、1家職業(yè)病防治醫(yī)院的問(wèn)卷調(diào)表數(shù)據(jù)顯示，71.8%的企業(yè)發(fā)生過(guò)很多次工傷。絕大多數(shù)工傷者是青年人。他們據(jù)此認(rèn)為，高速發(fā)展的GDP指標(biāo)掩蓋了工傷這個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，違背了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。