保安員小李工作時(shí)因追趕可疑人員被對方扎傷致殘，雖然被鑒定為工傷，但單位認(rèn)為已為其繳納工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，便不再給小李發(fā)工資。近日豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)過審理，裁決單位向小李支付各種補(bǔ)償和賠償共計(jì)18萬余元。仲裁員王愛文介紹，雖然單位繳納了工傷保險(xiǎn)，但職工受了工傷后，仍有一部分賠償費(fèi)用是由單位來支付的。

　　案情

　　保安員出工傷單位拒付相應(yīng)費(fèi)用

　　去年5月1日，20歲的小李被某服務(wù)公司聘為保安員，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，約定公司提供宿舍，月工資為2000元。

　　2011年9月24日夜間，正值小李當(dāng)班，他發(fā)現(xiàn)有可疑人員，在追趕過程中被對方扎傷，遂住院治療。同年11月21日，經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷，后被鑒定為已達(dá)到工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)。

　　出院后，因左手部分功能障礙無法上班，小李只好在公司外租房住。從2011年9月30日起，服務(wù)公司一直未支付工資，也沒享受到工傷保險(xiǎn)待遇。今年7月，小李以單位拖欠工資為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方協(xié)商未果，于是他來到豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán)，要求單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

　　仲裁庭審時(shí)，服務(wù)公司稱已依法為小李辦理了工傷保險(xiǎn)，出工傷后積極配合他看病治療，同時(shí)為其做了工傷申請及傷殘認(rèn)定，目前一次性傷殘補(bǔ)助金已經(jīng)領(lǐng)回來了，除此之外，單位不同意支付額外費(fèi)用。