一旦發(fā)生工傷意外，如用人單位不愿賠償，容易產(chǎn)生糾紛。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除用人單位不主動為臨時工繳納工傷保險外，不少勞動者也缺乏自我保護(hù)意識，短期工參加工傷保險，操作上仍面臨一些困難。

　　用人單位：

　　買或不買有點糾結(jié)

　　經(jīng)營貨運業(yè)務(wù)的黃先生因業(yè)務(wù)需要，會聘用一些短期工人，這些工人的工期一般不超過一個月。為了方便，黃先生并未與這些臨時工簽訂勞動合同，只是口頭約定聘用時間和工作范圍，工資按日或按每次運貨量結(jié)算。為節(jié)省成本，他也沒有給這類工人辦理繳交社會保險。

　　約一個月前，黃先生讓兩名臨時工為公司運送貨物，然而在運貨途中，兩名工人不慎發(fā)生車禍。事發(fā)后，黃先生為兩名工人墊付了幾千元的醫(yī)療費。他覺得，如果當(dāng)初為工人買了工傷保險，這筆醫(yī)療費就能減輕不少。

　　黃先生查閱相關(guān)法規(guī)卻發(fā)現(xiàn)，要為臨時工繳納工傷保險費，操作上存在一定難度。“工傷保險費用需按月繳交，但由于臨時工的工期具有不確定性，不知應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)購買。如果不為工人購買工傷保險，再次出現(xiàn)意外時，公司的損失會更大。”

　　短期勞工：

　　買保險不如增工錢

　　來自藤縣的務(wù)工人員周憲凱與老鄉(xiāng)一起，陸續(xù)在幾個建筑工地接過活，對于“單位是否為自己繳納工傷保險費”的問題，他說，在外打工好幾年了，雇主一般都直接付薪酬，沒有其他社會保險福利，“而且我們這些打散工的，時間不長，工傷保險費還不如直接加到工資里好。”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今在銷售、物流、建筑等行業(yè)，存在有不少聘期短、不簽訂勞動合同、沒有工傷保障的短期工。這部分群體的用工單位出于方便或節(jié)省成本的考慮，大多不為其辦理工傷保險，而被雇傭者對工傷保險也大多持無所謂態(tài)度，有的甚至對相關(guān)政策法規(guī)也了解不多。