工傷事故作為職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)工傷職工工作、生活影響嚴(yán)重，同時(shí)增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定。

　　2004年1月1日，國(guó)務(wù)院正式頒布實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》，規(guī)定企業(yè)必須依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。

　　為了貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局以“依法行政”為突破口，采取了一系列強(qiáng)有力的舉措，全面提升了深圳市工傷保險(xiǎn)的管理與服務(wù)水平：

　　據(jù)了解，該市的工傷保險(xiǎn)制度目前已覆蓋到區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體工商戶及其所屬全部職工或雇工。至2005年底，工傷參保職工人數(shù)已突破600萬人，其中80％以上為外來農(nóng)民工。參保人數(shù)位居全國(guó)之首。率先實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋

　　深圳市社會(huì)工傷保險(xiǎn)制度自1990年8月起步，至今已經(jīng)歷了16年的改革歷程。1993年12月，深圳市出臺(tái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》，在全國(guó)率先建立起了社會(huì)化的工傷保險(xiǎn)制度。

　　十多年來，深圳市的社會(huì)工傷保險(xiǎn)制度從無到有，參保規(guī)模從小到大，管理與服務(wù)手段日趨完善，依法行政水平不斷提高，率先在工傷保險(xiǎn)許多方面進(jìn)行了有益的嘗試。

　　據(jù)了解，深圳市工傷保險(xiǎn)的依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信息化管理和工傷預(yù)防等多方面工作都得到了國(guó)家、廣東省勞動(dòng)保障部門的充分肯定，同時(shí)較充分地保障了因工傷殘或患職業(yè)病的員工以及因工死亡員工直系親屬的基本生活需要，化解了用人單位和員工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和后顧之憂。完善法規(guī)，落實(shí)政策

　　自《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來，深圳市社保部門在廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和深圳市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，以人為本，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》這一中心工作，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷完善該市工傷保險(xiǎn)的政策規(guī)定，提高管理水平。

　　社保部門加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通交流，妥善解決好新老條例過渡過程中的工傷爭(zhēng)議與糾紛，努力提高依法行政水平。