有媒體報道，10月27日，是51歲建筑工人尹廣安的下葬之日。他在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院搶救。尹廣安所在勞務公司的人極力讓醫(yī)生用呼吸機維持他的生命，至少維持48小時；而尹廣安的兒子則為了使父親被認定為工傷，決定撤下呼吸機，讓父親“自然”死亡。

　　之所以糾結于“48小時”這個節(jié)點，是因為依據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》，搶救超過48小時，死者將無法被認定為工傷，拿不到工傷賠償。

　　因為一個48小時的“死限”，救還是不救，是傷病職工家屬的艱難選擇，更常常成為家屬和單位的"爭斗"焦點：雖然工傷的認定與否，背后牽涉保險賠償數(shù)額的巨大差別，但在公序良俗面前，無論家屬出于親情還是醫(yī)生出于醫(yī)德，哪怕存在任何微小的希望，都不愿放棄患者生還的可能。但對于一些不想承擔工傷責任的用人單位、老板來說，只要把搶救時間拖過48個小時，自己就能“無責一身輕”。

　　48小時是工傷認定時限“紅線”

　　國務院《工傷保險條例》第15條規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的，視同工傷。”該條文明確規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，只有出現(xiàn)死亡或在48小時內搶救無效死亡的，才能被認定為工傷。