我國(guó)擬提高工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　為了解決部分地區(qū)一次性工亡補(bǔ)助金過(guò)低的問(wèn)題，征求意見(jiàn)稿設(shè)計(jì)了兩種方案：第一，統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資低于全省月平均工資的，以全省月平均工資計(jì)發(fā)一次性工亡補(bǔ)助金；第二，將一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的48個(gè)月至60個(gè)月提高到60個(gè)月至80個(gè)月。

　　專家算賬：工傷非工傷補(bǔ)償差一半

　　在勞動(dòng)部門(mén)處理過(guò)的案例中，某企業(yè)一位職工在上班途中，發(fā)生意外被機(jī)動(dòng)車撞致身亡。按目前廣州3780元/月的上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則可享受一次性工亡補(bǔ)助金22萬(wàn)多元。專家分析，如果該職工還有由其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬,，其他補(bǔ)償也相當(dāng)可觀。

　　支持與反對(duì)兩方面聲音交鋒

　　支持：

　　上下班途中受傷算工傷凸現(xiàn)三重矛盾

　　取消上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害認(rèn)定為工傷的規(guī)定，在強(qiáng)調(diào)以人為本的今天，看起來(lái)是一種倒退，實(shí)際上有利于促進(jìn)社會(huì)和諧，因?yàn)檫@一規(guī)定制造了多重矛盾。一是導(dǎo)致行業(yè)之間矛盾。二是職工間的矛盾。三是單位與職工的矛盾。

　　工傷認(rèn)定等程序擬簡(jiǎn)化最多可縮減30%左右

　　根據(jù)征求意見(jiàn)稿，簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定以及爭(zhēng)議處理程序，通過(guò)簡(jiǎn)化程序規(guī)定，最多可縮減程序30%左右。