今年以來，煙臺長島縣人力資源和社會保障局以促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定為宗旨，以廣大人民群眾滿意為目標(biāo)，不斷加大執(zhí)法維權(quán)力度，全面落實勞動保障政策，著力構(gòu)建法制化勞動人事關(guān)系，有力地維護(hù)了勞動人事領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定，為長島新一輪經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展構(gòu)筑了維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

　　在強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)職能方面，該局成立了縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞資糾紛調(diào)處中心，加大一體執(zhí)法力度，積極調(diào)處勞動人事保障信訪、勞動爭議、投訴舉報案件。1-6月份，共接待勞動人事信訪案件52起，涉及90人，處結(jié)51起，結(jié)案率98%，沒有集體信訪案件發(fā)生；受理勞動爭議仲裁案件4起，不予受理案件1起，處結(jié)3起，結(jié)案率75%、調(diào)解率100%；受理投訴舉報案件5起，涉及5人，處結(jié)4起，處結(jié)率80%；為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失20萬元；組織開展了2011年勞動保障管理資料書面資審查工作以及農(nóng)民工工資支付情況、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查企業(yè)522戶，涉及職工8151人，為69名農(nóng)民工追討工資49萬元，補(bǔ)簽勞動合同59份。

　　在加強(qiáng)勞動保障服務(wù)方面，調(diào)整了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的950元調(diào)整到1100元，調(diào)整了小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的9.8元調(diào)整到11元；開展了2012年度企業(yè)工資“三項制度”報送備案工作，30戶企業(yè)報送了企業(yè)工資指導(dǎo)線方案；會同有關(guān)部門搞好遠(yuǎn)洋捕撈公司等企業(yè)的職工安置方案審核工作；做好工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定工作，按照工傷認(rèn)定程序?qū)?3起工傷事故進(jìn)行調(diào)查并認(rèn)定，對4名工傷職工和申請病退的127名職工進(jìn)行了勞動能力等級鑒定。（來源：膠東在線）