根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十四條規(guī)定，有七種情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定職工為工傷：

　　一是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。

　　二是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。

　　三是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

　　四是患職業(yè)病。

　　五是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

　　六是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害。

　　七是法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十五條規(guī)定，有三種情形，應(yīng)視同工傷：

　　一是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

　　二是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害。

　　三是職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。