溧陽市人社局出臺了《關于溧陽市老工傷人員有關待遇納入工傷保險管理的通知》，并制定"老工傷人員"納入工傷保險統(tǒng)籌工作方案，明確了"老工傷人員"有關待遇納入工傷保險管理的適用范圍和對象、納入管理項目、辦理程序以及其他要求。據(jù)了解，辦法自2011年12月1日起實施。

　　兩種"老工傷人員"受惠

　　按規(guī)定，該通知適用于依法參加工傷保險并足額繳納工傷保險費單位中的下列人員(以下統(tǒng)稱"老工傷人員")：

　　1.1995年1月1日至《工傷保險條例》實施前(指2003年12月31日前)已經(jīng)遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷，持有勞動保障行政部門發(fā)放的《工傷證》或工傷認定決定書，目前仍與工傷時所在單位保留工傷"保險"關系的工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬。

　　2.1994年12月31日前受到事故傷害，按照當時的政策規(guī)定，符合辦理工傷條件而未辦理工傷手續(xù)，其受傷時所在單位按工傷管理的受傷人員和死亡人員供養(yǎng)親屬。

　　值得一提的是，上述所稱單位包括"老工傷人員"在受傷時與之保持工傷"保險"關系的企業(yè)，以及負責托管改制、破產(chǎn)、關閉和撤銷的國有集體企業(yè)"老工傷人員"的原企業(yè)主管部門或其他有關單位。

　　依照規(guī)定，已與單位終止工傷保險關系的"老工傷人員"不適用這一規(guī)定。