最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的告知其按《條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”

　　當(dāng)工傷賠償與民事賠償競(jìng)合時(shí)，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（續(xù)一）》送審稿第十七條中設(shè)置了兩種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)是：勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為造成工傷，無(wú)論侵權(quán)人是否承擔(dān)民事賠償責(zé)任，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持；第二種意見(jiàn)是：勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)行為造成工傷，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，又請(qǐng)求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)就第三人賠償不足的部分判決用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　但在司法解釋（二）正式下發(fā)后，取消了這條規(guī)定，也就是審核未通過(guò)。江蘇省高院[2009]8號(hào)文規(guī)定：對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)的，如果勞動(dòng)者已獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任中應(yīng)扣除第三人已支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)和喪葬費(fèi)等實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?，可以在第三人?yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向第三人追償。以上規(guī)定并不具體，在受害人獲得民事賠償后，工傷職工還可以享受哪些工傷待遇，即在第三人賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)或后續(xù)治療費(fèi)中是否包括了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；殘疾賠償金、死亡賠償金與一次性工傷補(bǔ)助金、一次性的工亡補(bǔ)助金是否重復(fù)？筆者認(rèn)為：既然省高院規(guī)定為實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，那就不應(yīng)包含沒(méi)有發(fā)生的損失，而工傷待遇中一次性工傷補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、一次性的工亡補(bǔ)助金應(yīng)為沒(méi)有發(fā)生的費(fèi)用，故工傷職工仍應(yīng)享受。（來(lái)源：江蘇法制報(bào)）