在蘭州明輝實業(yè)有限公司上班的劉成怎么也沒有想到，自己送貨途中受傷，由于沒有簽訂勞動合同，公司竟拒不承擔(dān)賠償責(zé)任。近日，蘭州市中級人民法院為劉成討回了公道，終審判決明輝實業(yè)賠償劉成傷殘補助等共計5.08萬元。

　　2006年4月27日10時許，劉成與工友乘坐明輝實業(yè)的微型貨車送貨途中，被車上掉下的摩托車配件砸傷。事故發(fā)生后，劉成被送往甘肅省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為"左腓骨粉碎性骨折"。2006年12月13日，蘭州市城關(guān)區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決明輝實業(yè)與劉成存在事實勞動關(guān)系。2007年5月11日，蘭州市勞動和社會保障局認定劉成為工傷。2007年10月18日，蘭州市勞動能力鑒定委員會鑒定劉成傷殘程度達到八級。2008年1月，劉成向蘭州市七里河區(qū)勞動爭議仲裁委員提出傷殘補助申請，2008年1月22日，七里河區(qū)勞動爭議仲裁委員作出裁決："由明輝實業(yè)支付劉成工資補助13600元，一次性傷殘補助金8000元，一次性工傷醫(yī)療補助金1.43萬元，傷殘就業(yè)補助金1.43萬元等共計5.08萬元。裁決后，明輝實業(yè)不服，向七里河區(qū)人民法院提起訴訟。

　　七里河區(qū)法院審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》第29條、35條規(guī)定"職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇";"職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工作保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。"為此，明輝實業(yè)作為劉成的用人單位，應(yīng)向劉成支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。判決明輝實業(yè)賠償劉成傷殘補助等共計5.08萬元。一審宣判后，明輝實業(yè)向蘭州市中級人民法院提起上訴。