從天津市人力社保局獲悉，為貫徹國家新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱新《條例》)，在市政府相關(guān)配套規(guī)章制定的同時(shí)，為使工傷職工及供養(yǎng)親屬及時(shí)兌現(xiàn)新待遇，共享本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，市人力社保局結(jié)合實(shí)際情況先行出臺(tái)了過渡性工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，更好地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　出臺(tái)過渡性待遇標(biāo)準(zhǔn)的原則，主要遵循了嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家規(guī)定、水平適中銜接有度，確?；疬\(yùn)行平穩(wěn)可持續(xù)的原則。在具體標(biāo)準(zhǔn)上主要結(jié)合當(dāng)前本市物價(jià)水平并參照兄弟省市做法，本著待遇總體水平不降低的思路，合理確定本市過渡性標(biāo)準(zhǔn)。過渡性待遇標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括：

　　一是提高了兩項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。過渡性標(biāo)準(zhǔn)按照新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，將一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，將一次性傷殘補(bǔ)助金在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上按照傷殘級(jí)別分別增加1-3個(gè)月職工本人工資，具體調(diào)整為：1-4級(jí)的增加3個(gè)月，5-6級(jí)的增加2個(gè)月，7-10級(jí)的增加1個(gè)月。

　　二是明確了三項(xiàng)基金新增支出項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元；到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通費(fèi)(長途汽車、火車硬座硬臥、輪船三等艙以下)據(jù)實(shí)報(bào)銷，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過每天150元，伙食費(fèi)定額包干每人每天50元；終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2至12個(gè)月本市上年度職工月平均工資：5級(jí)12個(gè)月、6級(jí)10個(gè)月、7級(jí)8個(gè)月、8級(jí)6個(gè)月、9級(jí)4個(gè)月、10級(jí)2個(gè)月。

　　三是明確了用人單位支付待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。5-10級(jí)工傷職工與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為3-18個(gè)月本市上年度職工月平均工資：5級(jí)18個(gè)月、6級(jí)15個(gè)月、7級(jí)12個(gè)月、8級(jí)9個(gè)月、9級(jí)6個(gè)月、10級(jí)3個(gè)月。

　　注意事項(xiàng)：

　　一是按照國家規(guī)定，以上待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整執(zhí)行時(shí)間為2011年1月1日。本次待遇調(diào)整涉及待遇項(xiàng)目均是指2011年1月1日起發(fā)生和終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后支付的工傷待遇。對(duì)于今年以來已經(jīng)發(fā)生的上述待遇，符合規(guī)定的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)支付。