問(wèn)本人上班途中，機(jī)動(dòng)車擦到，摔倒，當(dāng)時(shí)身體也沒(méi)什么感覺(jué)，也就沒(méi)打110，繼續(xù)騎車向前走，沒(méi)多會(huì)感到身體不適，到醫(yī)院查出內(nèi)臟出血，做了手術(shù)，當(dāng)時(shí)單位的人也來(lái)看過(guò)，說(shuō)出院再談，一等等了差不多快一個(gè)多月了。認(rèn)定工傷自己也不懂，網(wǎng)下查了下：“（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；”又看到有的說(shuō)找不對(duì)方車輛算不算工傷。但那也是有原因的啊，法律上有這句嗎？還請(qǐng)明白的說(shuō)下，在這里先謝謝了。

　　參考一:

　　 對(duì)在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工如何實(shí)施有效的法律救濟(jì)，以及以何種方式實(shí)施救濟(jì)，既是這些職工所關(guān)心的問(wèn)題，也是從事審判實(shí)務(wù)的司法人員不容回避且應(yīng)當(dāng)引起高度重視的法律問(wèn)題。筆者認(rèn)為，在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工，既可以通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以通過(guò)提起民事訴訟獲得人身侵權(quán)賠償。

　　通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定享受工傷保險(xiǎn)待遇

　　工傷認(rèn)定雖然原則上局限于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到的事故傷害，但隨著工傷保護(hù)范圍的擴(kuò)大，上下班途中作為工作場(chǎng)所的一種延伸，在此過(guò)程中受到的機(jī)動(dòng)車事故傷害也逐漸被納入工傷認(rèn)定的范圍。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

　　第一，準(zhǔn)確理解“上下班途中”的內(nèi)涵。勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾于2004年11月1日以勞社部函〔2004〕256號(hào)發(fā)布《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，其中第二條規(guī)定，“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。因此，對(duì)“上下班途中”的內(nèi)涵不能機(jī)械地理解，如在上下班途中出現(xiàn)的非正常延誤不是因職工本人主觀原因引起，且其中的非正常因素一直沒(méi)有中斷，可以因時(shí)間處于延續(xù)過(guò)程中而推定為“上下班途中”。

　　第二，摒棄“道路交通機(jī)動(dòng)車事故”的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》并未保留勞動(dòng)部部委規(guī)章《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》原來(lái)所規(guī)定的“道路”的概念，只是規(guī)定“上下班途中”，因此在廠區(qū)等非道路上受到的機(jī)動(dòng)車事故傷害也可以認(rèn)定為工傷。

　　第三，正確認(rèn)定“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”。勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二條中明確規(guī)定，“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。

　　第四，準(zhǔn)確界定“機(jī)動(dòng)車”的外延。筆者認(rèn)為，在理解“機(jī)動(dòng)車”含義時(shí)，不應(yīng)機(jī)械引用《道路交通安全法》中“機(jī)動(dòng)車”的含義，而應(yīng)對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定的“機(jī)動(dòng)車”含義作符合當(dāng)前客觀實(shí)際的理解和合理解釋，即該條所指的“機(jī)動(dòng)車”不僅包括上道路行駛的機(jī)動(dòng)車，還應(yīng)包含類同于道路交通機(jī)動(dòng)車的軌道交通中的火車、地鐵和輕軌等交通工具。

　　通過(guò)提起民事訴訟獲得人身侵權(quán)賠償

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條規(guī)定，“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。”“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”該規(guī)定賦予了勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。