用人單位必須為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，未參加工傷保險(xiǎn)的單位，職工發(fā)生傷亡后，就得承擔(dān)工傷費(fèi)用！市政府出臺(tái)的《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，明確用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任，只要職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病的，其工傷待遇由用人單位支付。據(jù)悉，這項(xiàng)辦法從今年1月1日起執(zhí)行。

　　用人單位須購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)

　　"只要是在單位工作的職工，無(wú)論職工還是雇工，單位都必須為其購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。"市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參加工傷保險(xiǎn)實(shí)行實(shí)名制，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向征收機(jī)關(guān)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　"工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率是根據(jù)行業(yè)來(lái)確定的，行業(yè)之間有差別。"該負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)鶕?jù)我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生狀況等情況，制定我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)政策。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，定期調(diào)整各用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。比如用人單位在上年度安全生產(chǎn)狀況好，工傷保險(xiǎn)基金使用少，其具體適用的費(fèi)率檔次就降低，反之，則有可能調(diào)高。

　　未參加工傷保險(xiǎn)單位埋單

　　用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工受傷后怎么辦？該負(fù)責(zé)人說(shuō)，在2010年12月31日前受傷的工傷人員及工亡職工的供養(yǎng)親屬，用人單位一次性繳納工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用后，納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付管理，納入統(tǒng)籌前的待遇由用人單位支付。

　　在2011年1月1日后受傷的工傷人員及工亡職工的供養(yǎng)親屬，用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后的次月起，新發(fā)生的除一次性工亡補(bǔ)助金、一次性喪葬補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金外，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，用人單位若少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病的，其工傷待遇按相關(guān)規(guī)定由用人單位支付。

　　發(fā)生事故后多久需申請(qǐng)認(rèn)定工傷

　　用人單位需3日內(nèi)報(bào)告

　　"當(dāng)職工受到傷害后，用人單位有工傷認(rèn)定申請(qǐng)的義務(wù)。"該負(fù)責(zé)人介紹，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向相關(guān)部門(mén)書(shū)面報(bào)告，發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人及以上的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話、傳真等方式及時(shí)報(bào)告。

　　如果職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)。遇有特殊情況，最多可以延長(zhǎng)30日。

　　該負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)绻萌藛挝粵](méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交認(rèn)定申請(qǐng)或延期認(rèn)定申請(qǐng)的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等由用人單位承擔(dān)。

　　工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

　　工傷認(rèn)定60天內(nèi)出結(jié)果

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。如果用人單位不認(rèn)為是工傷的，需用人單位提供相關(guān)證據(jù)，用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。

　　該負(fù)責(zé)人表示，如果發(fā)生事故時(shí)，職工處于參保地之外，可以由參保地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)委托事故發(fā)生地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如果受傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的，在重慶的用人單位由注冊(cè)地或住所地區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。

　　工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　工傷認(rèn)定期間治療費(fèi)用誰(shuí)出

　　認(rèn)定期間禁停醫(yī)療費(fèi)用

　　"職工認(rèn)定為工傷的，從受傷之日或診斷為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇。"該負(fù)責(zé)人介紹。

　　職工受傷到底是不是工傷，一些單位會(huì)在事故發(fā)生后，對(duì)此進(jìn)行反復(fù)認(rèn)定，受傷職工最擔(dān)心的是，在此期間自己傷情的治療是否會(huì)停止。對(duì)此，辦法明確規(guī)定，如果由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，在此期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。但如果經(jīng)認(rèn)定不是工傷的，已由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)及時(shí)退還。

　　工傷認(rèn)定后待遇如何計(jì)算

　　一至四級(jí)傷殘保留勞動(dòng)關(guān)系

　　該負(fù)責(zé)人表示，據(jù)了解，按照規(guī)定職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。記者童江華