記者昨日從市人社局了解到，青島市近日出臺《關(guān)于工傷保險有關(guān)問題的通知》，對工傷保險有關(guān)政策和標準進行了明確。其中規(guī)定，如果不給職工投工傷險，職工“出事”單位須支付工傷保險待遇。

　　據(jù)悉，工傷職工治療期間的“住院伙食補助費”，按住院自然天數(shù)，每人每天20元的標準核定。工傷職工因床位緊張等原因不能及時住院確需在醫(yī)院外住宿的，工傷職工本人食宿費按每人每天200元的上限標準，憑合法票據(jù)據(jù)實報銷，最多不超過5日。另外還規(guī)定，工傷職工到青島市以外醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，應(yīng)當按規(guī)定乘坐交通工具。確因搶救需要乘坐救護車或飛機等特殊交通工具的，由工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。該“補助費”和“交通食宿費”將從2011年1月1日起補發(fā)。

　　《通知》規(guī)定，對職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

　　《通知》還明確了工傷五級至十級人員 “終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金”支付問題。據(jù)悉，一次性醫(yī)療補助金由原來的用人單位支付，改為由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金仍由用人單位支付。“這樣保證了工傷職工待遇水平隨在崗職工平均工資增長而增加。具體標準按照我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”市人社局有關(guān)人士介紹。

　　根據(jù)今年7月1日實施的《山東省實施<工傷保險條例>實施辦法》規(guī)定，工傷五級至十級人員的一次性醫(yī)療補助金支付標準分別為22個月、18個月、13個月、10個月、7個月、4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為36個月、30個月、20個月、16個月、12個月、8個月。