近日，人社部公布了新修改的《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定(草案)》，在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

　　靈活就業(yè)人員個人無需繳費(fèi)

　　據(jù)了解，新《草案》影響最大的應(yīng)該是，靈活就業(yè)人員以后也要實(shí)行“五險(xiǎn)合一”。

　　市人力資源和社會保障局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人黃東平說，按照目前的社會保險(xiǎn)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保費(fèi)用由單位和個人共同繳納，工傷和生育保險(xiǎn)則由單位繳納，個人無需繳費(fèi)。為此，工傷和生育保險(xiǎn)一直只對用人單位征收，靈活就業(yè)人員個人無需繳納工傷保險(xiǎn)。

　　據(jù)了解，與其他保險(xiǎn)不同，工傷保險(xiǎn)是即時參保即時享受待遇，如果沒有參保，發(fā)生工傷后，勞動者就無法得到及時的工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償，極易導(dǎo)致勞動者生活陷入困境。

　　黃東平說，泰州市早在2008年就開始推行“工傷保險(xiǎn)優(yōu)先參保”政策，按照“全員參保、雇主繳費(fèi)、定員定額、動態(tài)實(shí)名”的參保辦法，由用人單位為在泰工作的靈活就業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)，泰州市靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)已經(jīng)在政策上實(shí)現(xiàn)了“無縫隙覆蓋”。

　　單位須一次性繳納6個月保險(xiǎn)

　　黃東平說，針對服務(wù)業(yè)、住宿業(yè)、商貿(mào)業(yè)等用人單位，外來務(wù)工人員較多、用工流動性較大的特點(diǎn)，泰州市在國內(nèi)率先出臺了“工傷保險(xiǎn)優(yōu)先參保”政策，即只要是符合法定勞動年齡，與用人單位存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的從業(yè)人員，嚴(yán)格要求用人單位和雇主按照“誰用人，誰負(fù)責(zé)”的原則，按月統(tǒng)一繳納工傷保險(xiǎn)，并和其他正常就業(yè)勞動者享受同等的工傷保險(xiǎn)待遇。