近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)社會高速的發(fā)展，工作節(jié)奏的加快，機關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體工作人員在工作中突發(fā)疾病48小時搶救無效死亡，以及上下班途中發(fā)生交通事故傷、亡的事件時有發(fā)生，按照老辦法待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)明顯低于工傷保險條例的規(guī)定，造成同樣是因工傷、亡人員，但待遇明顯不平等的現(xiàn)象，違背了同命同價、公正、公平的原則。為此，慶云縣人社局按照人社部“積極探索公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員參加工傷保險新途徑”的要求，借鑒新疆、山東濰坊等省、市的創(chuàng)新做法，協(xié)同縣法制辦、財政局，經(jīng)過調(diào)研和論證，制定出詳細(xì)的參保方案，報經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，將機關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體人員參保計劃列入財政預(yù)算，自2012年1月起，該縣行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體人員共計5291人，全部納入工傷保險，達(dá)到全縣職業(yè)人群工傷保險全覆蓋，實現(xiàn)職業(yè)風(fēng)險待遇平等。