《我省事業(yè)單位參加工傷保險工作啟動》刊出后，不少讀者打來電話，詢問有關(guān)事宜。就讀者關(guān)心的工傷保險問題，記者采訪了有關(guān)部門。有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，工傷保險具有強(qiáng)制性，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

　　問：建筑企業(yè)如何參加工傷保險？

　　答：在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的省內(nèi)外建筑施工企業(yè)應(yīng)依照《工傷保險條例》和我識關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險工作指導(dǎo)意見的通知》，自2007年5月25日起，為企業(yè)職工(農(nóng)民工)參加工傷保險。建筑施工企業(yè)在企業(yè)注冊地為固定管理人員和自有人員參加工傷保險。建筑施工企業(yè)最終承擔(dān)所屬工程項目部的工傷保險責(zé)任。

　　問：職工在停工留薪期內(nèi)享受何種待遇？

　　答：職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給。生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

　　勞動保障部門工作人員解釋說，長期以來，由于缺乏專門、統(tǒng)一的規(guī)定及待遇支付渠道不明確等，使得機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后沒人管、工傷確定沒有標(biāo)準(zhǔn)、單位補(bǔ)償沒依據(jù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)工傷保險有較大差異等問題比較突出，工傷職工不能得到應(yīng)有的社會保障，不能安心工作，一定程度上影響了社會和諧。為切實(shí)解決這些問題，今年我省啟動事業(yè)單位參加工傷保險工作，并確定參加工傷保險的范圍、統(tǒng)籌層次、行業(yè)類別、基準(zhǔn)費(fèi)率、經(jīng)費(fèi)渠道來源、新老工傷人員的待遇銜接等具體辦法。