為保障工傷職工的切身利益，社保法中規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。”最大限度保障了工傷職工的基本權(quán)益。

　　過(guò)去實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，在未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。但在實(shí)踐中，常會(huì)出現(xiàn)由于有的用人單位不支付或者無(wú)力支付，或用惡意訴訟的辦法拖欠工傷職工應(yīng)得的工傷待遇，造成工傷職工待遇無(wú)法落實(shí)，從而引發(fā)矛盾的現(xiàn)象。

　　2006年，農(nóng)民工鐘建喜因工發(fā)生車(chē)禍，用人單位沒(méi)有為他辦理工傷保險(xiǎn)，法院責(zé)令用人單位支付其35萬(wàn)元?？墒?，用人單位用各種方式逃避支付，后來(lái)干脆搬離了廠址，轉(zhuǎn)移了財(cái)產(chǎn)。執(zhí)行其判決變得遙遙無(wú)期。

　　今后發(fā)生工傷事故，工人不用擔(dān)心單位不負(fù)責(zé)任，巨額醫(yī)藥費(fèi)沒(méi)有人來(lái)支付，只要安心治病，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)幫助解決。浩雪博士解釋，這一條體現(xiàn)的就是“救人要緊”，不管責(zé)任屬誰(shuí)，傷病不能耽擱。但是并不是說(shuō)單位或者第三方就可以逃脫責(zé)任。在工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向單位和第三人進(jìn)行追償。