用人單位如果不辦社保登記咋辦？工傷保險(xiǎn)待遇享受有何新規(guī)定？昨天上午，省人社廳副廳長(zhǎng)吳健作客省政府門戶網(wǎng)站，圍繞剛剛實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》與網(wǎng)友展開了在線互動(dòng)，就網(wǎng)友提出的諸多熱點(diǎn)，吳健均詳細(xì)予以回答。

　　不辦社保登記職工難參保

　　問：用人單位未辦理社保登記，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

　　吳?。荷绫５怯浭巧绫ＹM(fèi)征繳的重要環(huán)節(jié)，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，職工就無從參保。不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記包括兩種情形，一是用人單位成立后30日內(nèi)不向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)社保登記；二是用人單位自用工之日起30日內(nèi)不向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理社保登記。無論發(fā)生哪種情形，用人單位都要受到行政處罰。社保法規(guī)定“用人單位不辦理社保登記的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”

　　繳費(fèi)不足15年人員養(yǎng)老無憂

　　問：社保法在保障百姓待遇方面的規(guī)定非常多，特別是解決繳費(fèi)不足15年人員的養(yǎng)老待遇問題，跨地區(qū)就業(yè)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題、醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算問題等，如何理解這些規(guī)定？

　　吳?。荷绫７ㄔ诟黜?xiàng)制度設(shè)計(jì)上，始終以保障參保人的合法權(quán)益、打造服務(wù)型政府為出發(fā)點(diǎn)，擴(kuò)大了參保人的各項(xiàng)社保權(quán)益。對(duì)繳費(fèi)不足15年人員的養(yǎng)老待遇問題規(guī)定，這些人員可以繳費(fèi)至滿15年，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)中的遺屬、殘疾待遇制度，規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”可報(bào)銷

　　問：在工傷保險(xiǎn)待遇方面，有什么新的規(guī)定？

　　吳?。盒乱?guī)定將工傷保險(xiǎn)待遇中原來由用人單位支付的“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”和“終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”等三項(xiàng)費(fèi)用改由工傷保險(xiǎn)基金支付。此外，還規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇墊付追償制度，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本法規(guī)定追償。

　　個(gè)人可監(jiān)督單位為其繳費(fèi)

　　問：參保者個(gè)人能否監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況，可否向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢？

　　吳?。簜€(gè)人有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況，可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社保待遇權(quán)益記錄，要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社保事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個(gè)人承擔(dān)的義務(wù)主要有，配合所在用人單位為其辦理社保登記，按要求提供本人的真實(shí)信息；參加社保的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記；失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記；城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到指定的基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保登記等。

　　單位應(yīng)按時(shí)足額繳納保費(fèi)

　　問：用人單位參加社保其為員工繳納的社保費(fèi)有何規(guī)定？

　　吳?。荷绫７鞔_用人單位參加社保應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。用人單位在合法成立、合法用工后，必須在法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，如實(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)告知單位和所用職工的個(gè)人基礎(chǔ)信息。其次是申報(bào)和繳費(fèi)義務(wù)，用人單位發(fā)生職工增減變化、繳費(fèi)基數(shù)變化、社保登記信息變化等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)；用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無法定事由不得緩繳、減免。職工個(gè)人按規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)，由所在的用人單位代扣代繳，用人單位按月將繳納社保費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。