據(jù)介紹，新《條例》將認(rèn)定范圍從原來(lái)的上下班途中機(jī)動(dòng)車事故傷害調(diào)整擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，這是“松”的一面，惠及了更多員工；但也有“緊”的一面，新《條例》強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，限定上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，對(duì)上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，如無(wú)證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。

　　無(wú)證駕駛、酒后駕車造成事故傷害不算工傷

　　上下班途中遇交通事故也算工傷，是新《條例》的一大亮點(diǎn)，但不少員工誤認(rèn)為所有交通事故都能認(rèn)定工傷。

　　行政復(fù)議、訴訟期不得停止支付工傷醫(yī)療費(fèi)

　　以往，如果用人單位沒(méi)有為員工買工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后，員工治療費(fèi)用按《條例》標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，部分用人單位會(huì)采取惡意訴訟的方式來(lái)拖延支付費(fèi)用。

　　新《條例》增加了行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的新規(guī)定，使工傷職工能夠得到及時(shí)救治，也可以從制度上遏制部分用人單位惡意訴訟。

　　發(fā)生工傷1年內(nèi)必須申報(bào)工傷認(rèn)定

　　新舊《條例》的適用時(shí)間界限以完成工傷認(rèn)定的時(shí)間為準(zhǔn)，在2011年1月1日以前完成工傷認(rèn)定的，適用舊《條例》，在其后完成工傷認(rèn)定的，適用新《條例》。

　　工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)在工傷事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果未在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工即喪失了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，也就是說(shuō)喪失了最終享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！?