2007年4月26日，被告西鄉(xiāng)塘環(huán)衛(wèi)站聘用原告單付旗為承包計件的非全日制上門服務(wù)工作人員，從事上門收運垃圾、清掃保潔等工作，工作地點在廣西大學(xué)服務(wù)點。

　　2007年10月15日，被告向南寧市西鄉(xiāng)塘人事勞動和社會保障局申報承包計件工的非全日制用工備案，該局已備案，備案的上門服務(wù)工人名單中包含原告。2008年4月28日上午，原告在廣西大學(xué)責(zé)任區(qū)作業(yè)時，不幸被垃圾車車廂門夾傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左中指末節(jié)指骨離傷和左環(huán)指末端軟組織挫裂。

　　原告要求被告向勞動行政部門申請辦理工傷認定手續(xù)，但被告拒不去辦理，也不愿意提供相關(guān)證明給原告，致使原告在法定的申請工傷認定時效內(nèi)未能辦理申請工傷認定手續(xù)。2008年8月25日，原告就其手指受傷事宜向南寧市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級鑒定，該委于同年10月20日作出認定，確認原告勞動能力障礙為10級。

　　原告自2009年4月16日起未再到被告處工作。原告向南寧市仲裁委申請仲裁后，因不滿仲裁裁決，特訴至法院，請求法院判令被告：

　　1、支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3800元和拒不支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金1900元；

　　2、向原告支付一次性傷殘補助金11400元、工傷醫(yī)療補助金15200元、傷殘就業(yè)補助金11400元和工傷醫(yī)療費296.10元；3、向原告支付2008年2月至2009年4月期間未簽訂合法有效勞動合同的雙倍工資中另一倍工資28500元。

　　【審判】

　　南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院一審審理認為，原告與被告之間的關(guān)系符合相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于非全日制用工形式的規(guī)定，雙方間應(yīng)屬非全日制用工關(guān)系。

　　依照《勞動合同法》第七十一條：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。”的規(guī)定，雙方勞動關(guān)系終止后，被告不需向原告支付經(jīng)濟補償，故原告要求被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及額外經(jīng)濟補償金于法無據(jù)，一審法院不予支持?！?