記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，我省近期將出臺新《工傷保險條例》的貫徹實施辦法。今年年底前，國有企業(yè)“老工傷”職工和工亡職工供養(yǎng)親屬、集體企業(yè)“老工傷”人員將全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

　　新《工傷保險條例》已從今年1月1日起施行，至今全省和各市的配套文件尚未出臺，目前省人力資源和社會保障廳正集中精力研究擬訂貫徹條例實施辦法，近期將以省政府的名義出臺。

　　根據(jù)人力資源和社會保障部門的規(guī)劃，今年4月底前我省要將國有企業(yè)有傷殘等級的“老工傷”職工和工亡職工供養(yǎng)親屬納入統(tǒng)籌管理，年底前將國有企業(yè)其他“老工傷”人員和集體企業(yè)“老工傷”人員等全部納入統(tǒng)籌管理。

　　何為“老工傷”人員？就是已經(jīng)受到工傷傷害，但還沒有納入到工傷保險的統(tǒng)籌范圍里來，而是由各個企業(yè)自行管理解決待遇的一批人員，這個群體在老國有企業(yè)特別是過去一些礦山、建筑企業(yè)當中比較集中。老工傷問題是一個經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌、企業(yè)改革涉及群體規(guī)模比較大的歷史遺留問題。這里的“老工傷”人員，不再限于2004年之前國有企業(yè)1-4級傷殘職工和工亡供養(yǎng)親屬，而是擴大到國有、集體企業(yè)和國有集體改制企業(yè)所有老工傷職工和工亡供養(yǎng)親屬。