40多歲的西安市民李某在工作崗位上突發(fā)腦溢血，7小時(shí)后確診腦死亡，醫(yī)生用藥物又維持了李某5天的生命，最終心跳停止。

　　家屬認(rèn)為李某應(yīng)當(dāng)屬于工傷，而社保部門卻以醫(yī)院的死亡證明為準(zhǔn)，認(rèn)為李某的死亡已經(jīng)超出送醫(yī)時(shí)間48小時(shí)，不能認(rèn)定為工傷。

　　工傷認(rèn)定的具體依據(jù)，應(yīng)該是按《工傷保險(xiǎn)條例》第15條 “在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”規(guī)定。

　　因此，從規(guī)定上講，李某不被認(rèn)定為工傷有其道理。但即便如此，對于李某因此就不能認(rèn)定為工傷，顯然還是在撩撥人的神經(jīng)的。早在幾年前，有些國家實(shí)施“安樂死”，但我國至今都沒有開這先例。

　　一個(gè)簡單的原因，就是國人觀念上無法接受放棄生命的權(quán)利。也正是在這樣的語境下，無論是家屬和醫(yī)院，只要病人還有一口氣，都會(huì)盡一切辦法維持，以延續(xù)病人的生命。

　　如果說，這樣卻導(dǎo)致了一些因工受傷者不能得到認(rèn)定工傷，那難道要說尊重生命也是一種錯(cuò)了？事實(shí)上，國家出臺《工傷保險(xiǎn)條例》，原則上也是出于對生命的尊重。殊不知，如今法律法規(guī)到位了，還是被一些用人單位反利用。

　　出現(xiàn)這樣的情況，不能不引起包括立法、執(zhí)法部門的注意。無獨(dú)有偶。今年2月，做工程師的劉海，因?yàn)楣ぷ髦型话l(fā)腦溢血，又因?yàn)閯⒑＝?jīng)搶救后依賴呼吸機(jī)等輔助設(shè)備維持生命超過了法定的48小時(shí)的限制，結(jié)果也是落得被認(rèn)定為非工傷，而且在遺孀狀告深圳市人力資源保障局時(shí)，還落得敗訴的心痛結(jié)局。此事曾經(jīng)引起了媒體的廣泛關(guān)注，不少人也譴責(zé)這是種缺乏人性的執(zhí)法。

　　類似悲劇一再發(fā)生，相關(guān)執(zhí)法、立法部門有必要對《工傷保險(xiǎn)條例》重新制定、修改，或者對用人單位做出引導(dǎo)。不然，究竟要到何時(shí)，“認(rèn)定為工傷”才能見“溫情”呀？