正當(dāng)蘋果iPad、iphone在中國(guó)熱賣之時(shí)，蘋果公司發(fā)布報(bào)告稱，137名蘋果中國(guó)供應(yīng)商員工，因暴露在正己烷環(huán)境，健康遭受不利影響。在這一事件背后，除了呼吁完善職業(yè)病防治體系之外，許多企業(yè)對(duì)雇主責(zé)任險(xiǎn)的需求也進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　美亞雇主責(zé)任險(xiǎn)產(chǎn)品內(nèi)容：該險(xiǎn)種協(xié)助企業(yè)對(duì)員工因工作遭受身體傷害所導(dǎo)致的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理。

　　保單的保障項(xiàng)目涵蓋雇主依照法律承擔(dān)的賠償責(zé)任以及按照合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任。其中，主險(xiǎn)中涉及的法律責(zé)任體現(xiàn)在：

　　根據(jù)工傷保險(xiǎn)法律，企業(yè)須向未參加工傷保險(xiǎn)的員工支付全部工傷賠償，對(duì)于參加工傷保險(xiǎn)的員工，企業(yè)也須承擔(dān)部分工傷賠償。附加險(xiǎn)中的合同責(zé)任是指對(duì)非工傷意外傷害所需承擔(dān)的責(zé)任，本附加險(xiǎn)加上主險(xiǎn)，使保單構(gòu)成24小時(shí)的全面保障。

　　以“毒”蘋果事件為例：目前完成工傷傷殘等級(jí)鑒定的員工中，58人因職業(yè)病而鑒定出的傷殘等級(jí)為九級(jí)至十級(jí)，這些員工在離職后獲得了7萬元至14萬元不等的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是屬于工傷保險(xiǎn)條例中雇主需要承擔(dān)的法律責(zé)任。若購買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，企業(yè)就可轉(zhuǎn)嫁這部分風(fēng)險(xiǎn)。

　　產(chǎn)品特色：美亞保險(xiǎn)的雇主責(zé)任險(xiǎn)有較廣的適應(yīng)性，其提供對(duì)暫未參加工傷社保員工的賠償，填補(bǔ)了新進(jìn)員工辦理工傷社保期間的保障空白。

　　并且，針對(duì)不在《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣人員、借調(diào)人員、實(shí)習(xí)學(xué)生，美亞保險(xiǎn)備有特定人員賠償責(zé)任批單，可以使這類工作人員和正式員工同樣享受企業(yè)提供的相關(guān)保險(xiǎn)保障。

　　在理賠方面，若提供完整的索賠資料，理賠時(shí)間一般最長(zhǎng)不超過60天，確認(rèn)賠償后10日內(nèi)支付賠償金。此外，美亞保險(xiǎn)可為被保險(xiǎn)人提供工傷防損查勘和整改報(bào)告服務(wù)。