紅橋區(qū)咸陽路的陳先生：我在一家企業(yè)打工，因?yàn)橐淮我馔馕以庥隽斯?，找老板索賠，老板說他們不是正規(guī)企業(yè)不予賠償。請(qǐng)問在這樣的非法用工單位打工，我還能得到工傷賠償嗎？

　　記者就陳先生提出的問題，記者采訪了市人保局相關(guān)人員。

　　據(jù)介紹，人力資源社會(huì)保障部今年出臺(tái)了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(人力資源社會(huì)保障部第9號(hào))，該文件是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán)制定的，大幅提高非法用工單位職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

　　具體規(guī)定如下：

　　對(duì)于無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的非法用工單位受到事故傷害或患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，用人單位必須向傷殘職工或死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

　　一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

　　勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。

　　職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

　　一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

　　一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍(注：賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資)。

　　辦法規(guī)定，受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。該辦法自2011年1月1日起施行。